W ramach doradztwa prawnego w dziedzinie prawa pracy:

• przygotowujemy umowy z zakresu prawa pracy, a w szczególności umowy o pracę, umowy o zachowanie poufności oraz o zakazie konkurencji w trakcie trwania i po zakończeniu stosunku pracy,
• sporządzamy i opiniujemy regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania oraz układy zbiorowe pracy,
• ­sporządzamy opinie prawne dotyczące oceny możliwości zastosowania najkorzystniejszych dla pracodawców rozwiązań dotyczących systemów czasu pracy, rozliczania nadgodzin, a także wyboru najodpowiedniejszych rodzajów umów o pracę dla poszczególnych stanowisk,
• analizujemy możliwości zwolnienia pracownika, w tym przeprowadzania zwolnień grupowych pracowników,
• ­zapewniamy obsługę prawną sporów zbiorowych pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi, w tym oceniamy legalność strajku­,
• reprezentujemy w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy.